当机关单位违反保密规定并造成严重后果时，依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员将进行严肃处理。以下是对此问题的详细解答：

1. 明确结论：

   • 机关单位违反保密法规定，将依法追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的责任，包括行政处分、刑事责任等。

2. 行政责任：

   • 根据违规行为的性质和后果，相关责任人员可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。
   • 若机关单位对定密事项处理不当，如应当定密的事项不定密，或者不应当定密的事项定密，造成严重后果的，同样将对相关人员给予处分。

3. 刑事责任：

   • 如果违反保密法规定的行为构成犯罪，如故意或过失泄露国家秘密罪，相关责任人员将被依法追究刑事责任。
   • 刑事责任可能包括有期徒刑、拘役等刑罚，具体根据犯罪情节的严重程度来判定。

4. 其他责任：

   • 对于不适用处分的人员，如合同工、临时工等，保密行政管理部门将督促其主管部门依据内部管理规定或合同约定进行相应处理。
   • 在某些情况下，如因保密措施不当导致商业秘密泄露并造成经济损失，机关单位及其责任人员可能还需要承担民事赔偿责任。

5. 实际案例：

   • 实践中，不乏因违反保密规定而受到严厉处分的案例。例如，某机关单位工作人员因疏忽大意，将涉密文件随意放置在公共区域，导致国家秘密泄露，该工作人员及直接负责的主管人员均受到了严肃的行政处分。

综上所述，机关单位及其工作人员必须严格遵守保密法规，确保国家秘密的安全。一旦违反，将面临多重的法律责任追究。因此，加强保密意识，完善保密制度，是每一个机关单位及其工作人员的必修课。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。