银行员工贷款逾期本身不直接等同于违规或违法，但确实构成了违约行为，并需承担相应的法律责任。接下来，我将从法律性质与后果、应对措施与建议两个角度进行详细说明。

一、法律性质与后果

1. 民事层面：

   • 银行员工作为借款人，若未按照贷款合同约定的期限返还借款，根据《民法典》的相关规定，将构成违约。此时，借款人需支付逾期利息及可能的违约金，具体罚息标准依据相关通知确定，通常在原合同利率基础上增加一定比例。
   • 逾期还款还会导致个人信用记录受损，进而影响未来信贷业务的办理，如贷款、信用卡申请等。

2. 特殊情况下的法律责任：

   • 若借款人在申请贷款时即以非法占有为目的，通过欺诈手段骗取银行贷款且数额较大，则可能构成贷款诈骗罪，面临刑事处罚。
   • 如借款人经法院判决后仍有能力执行而拒不执行，情节严重的，还可能构成拒不执行判决、裁定罪，同样面临刑事处罚。

二、应对措施与建议

1. 及时沟通：银行员工一旦发现可能无法按时还款，应立即与银行沟通，说明困难情况，并寻求解决方案，如贷款展期、重组等。

2. 筹集资金还款：积极筹集资金，尽快偿还欠款，以减少逾期利息和违约金的累积，并避免信用记录进一步恶化。

3. 内部处理：作为银行员工，还应关注银行内部对于员工贷款逾期的相关规定，可能会涉及内部纪律处分等事宜。

4. 法律咨询：面对复杂的法律问题，借款人可以及时向我咨询，了解自身权益和义务，制定合适的应对策略。

综上所述，银行员工贷款逾期虽不构成直接违规或违法，但会触发一系列民事和可能的刑事责任。因此，作为借款人，应严格遵守合同约定，按期还款，以维护个人信用记录和合法权益。在面临还款困难时，应积极采取措施，与银行沟通并寻求法律援助，以避免不必要的法律纠纷和损失。