您好，对于税前工资8000元，扣除五险一金后到手的实际工资，会因所在地区及五险一金的具体缴纳比例有所不同。以下是一个基于一般情况的估算，供您参考：

一、五险一金扣除

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（这两项由企业承担，个人无需缴纳）和住房公积金。以下是各项保险和公积金的一般扣除比例范围及个人承担部分：

• 养老保险：个人缴纳比例一般为8%，即8000元 × 8% = 640元。
• 医疗保险：个人缴纳比例一般为2%，即8000元 × 2% = 160元。
• 失业保险：个人缴纳比例一般为0.5%，即8000元 × 0.5% = 40元。
• 住房公积金：个人缴纳比例一般在5%-12%之间，具体可能根据地区政策有所调整。此处以7%为例，即8000元 × 7% = 560元；也有地区按最低5%计算，即8000 × 5% = 400元。

将上述各项相加，五险一金的个人缴纳总额在1240元至1400元之间，具体数额需根据当地政策确定。

二、应纳税所得额及个人所得税

扣除五险一金后，应纳税所得额会相应减少。以五险一金扣除1400元为例，应纳税所得额 = 8000 - 1400 = 6600元。由于这个数额低于当前个人所得税的起征点（5000元，且该起征点已考虑五险一金等专项扣除），因此无需缴纳个人所得税。

如果五险一金扣除较少，比如按1240元计算，那么应纳税所得额 = 8000 - 1240 = 6760元。此时，应纳税所得额超过起征点1760元，需要按照个人所得税税率表缴纳税费。根据税率表，不超过3000元的部分，税率为3%，速算扣除数为0。因此，应纳个人所得税 = 1760 × 3% = 52.8元。

三、实际到手工资

• 如果五险一金扣除1400元，且无需缴纳个人所得税，则实际到手工资 = 8000 - 1400 = 6600元。
• 如果五险一金扣除1240元，且需要缴纳52.8元个人所得税，则实际到手工资 = 8000 - 1240 - 52.8 = 6707.2元。

综上所述，税前工资8000元扣除五险一金后到手的实际工资在6600元至6707.2元之间，具体数额需根据所在地区的五险一金缴纳比例和个人所得税政策确定。建议咨询当地的社保机构或专业的税务顾问以获取更准确的答案。