工伤起诉一般属于行政诉讼案件。当职工或其近亲属对工伤认定决定不服时，他们有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。这通常发生在以下几种情况：
对不予受理决定不服：如果社会保险行政部门决定不予受理工伤认定申请，申请人可以对此决定提起行政诉讼。
对工伤认定决定不服：如果社会保险行政部门作出了工伤认定决定，但申请人（包括职工或其近亲属、用人单位）对该决定有异议，认为认定结果不正确，同样可以提起行政诉讼。
行政诉讼的目的是为了审查社会保险行政部门的工伤认定决定是否合法、合理，并依据事实和法律作出公正的裁决。在行政诉讼过程中，法院将审理相关证据，听取双方当事人的陈述和辩论，然后依法作出判决。
值得注意的是，工伤认定本身是一个行政程序，由社会保险行政部门负责。而工伤起诉则是在行政程序结束后，对行政决定不服而提起的司法程序。因此，在提起工伤起诉之前，通常需要先经过工伤认定的行政程序。
综上所述，工伤起诉属于行政诉讼案件，是对社会保险行政部门的工伤认定决定进行司法审查的一种途径。