关于“企业交社保55岁能否退休”的问题，这主要取决于具体的退休条件和个人的工作性质。以下是对这一问题的详细解答：

一、正常退休条件

对于大多数企业职工而言，正常的退休年龄是男性年满60周岁，女性则根据工作性质有所不同。具体来说：

• 女工人年满50周岁可以退休。
• 经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工、长期在管理岗位上工作的女职工，以及《中华人民共和国劳动法》实施后参加工作的女职工、私营企业女职工、女性个体工商户从业人员等，则需要年满55周岁才能退休。

二、特殊退休条件

除了正常退休外，还有一些特殊情况下可以提前退休：

1. 特殊工种提前退休：对于在国有企业从事特殊工种（如高空、特别繁重体力劳动、井下、高温等）的职工，如果工作年限达到一定要求（如累计满十年或九年），男性可以在年满55周岁、女性可以在年满45周岁时提前退休。

2. 因病或非因工致残提前退休：如果参保人员因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，并且男性年满50周岁、女性年满45周岁，也可以提前退休。

三、灵活就业人员退休

对于以城镇灵活就业人员身份参加企业职工养老保险的人员，他们的退休年龄是男性年满60周岁，女性年满55周岁。但也有一些特殊情况，比如曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50-55周岁之间办理退休手续。

综上所述：

• 如果您是普通的企业职工，且为女性，那么除非您属于特殊工种或因病致残等特殊情况，否则一般需要年满55周岁才能退休（对于管理岗位或某些特定类型的女职工）。
• 如果您是男性企业职工，则正常的退休年龄是60周岁。
• 对于灵活就业人员，女性的退休年龄是55周岁（除非有特殊情况）。

因此，“企业交社保55岁能否退休”这一问题并没有一个统一的答案，而是需要根据个人的具体情况和工作性质来确定。希望以上解答能对您有所帮助。