教师满35年退休和不满35年退休的主要区别体现在退休金待遇、职业年金待遇以及可能的地方福利政策上，具体来说：
退休金待遇：
- 计算比例：工龄满35年的教师，其退休金通常按照退休前岗位工资和薪级工资之和的较高比例计发，如90%（部分地区可能还有针对中小学教师的额外提高比例，如达到100%）。而工龄不满35年的教师，其退休金计发比例会相应降低，如工龄满30年但不满35年的教师可能按85%计发。
- 养老金组成：工龄越长，基础养老金、个人账户养老金以及可能存在的过渡性养老金都会相应增加，从而提高退休后的总体经济保障。
职业年金待遇：
- 职业年金作为补充养老保险制度，其待遇与工龄直接相关。工龄越长，职业年金个人账户积累的金额就越多，退休后领取的年金待遇也就越高。因此，35年工龄的教师退休后领取的职业年金会高于不满35年工龄的教师。
地方福利政策：
- 部分地区会根据退休人员的工龄长短给予一些额外的福利或补贴。虽然这类政策具有地域性，但普遍趋势是工龄较长的退休教师可能会获得更高的福利标准，如取暖费、节日慰问费等。
综上所述，教师满35年退休与不满35年退休在退休金待遇、职业年金待遇以及可能的地方福利政策上存在显著差异。工龄越长，教师在退休后的经济保障和福利待遇通常越为优厚。然而，具体退休金数额和福利待遇还需结合个人实际情况和当地政策来确定。如果您有具体的法律问题或需要进一步的咨询，请随时向我提问。