家政阿姨在法定假期休假是有工资的。根据我国的劳动法规定，法定节假日是带薪休假的，即使家政阿姨在这些日子里没有提供实际的服务，也应该按照其正常的工资标准支付报酬。

具体来说，如果家政阿姨与雇主之间签订了正式的劳动合同，并且合同中明确规定了工资支付方式和标准，那么在法定节假日期间，雇主应该按照合同约定的工资标准支付阿姨的工资。如果合同中没有明确规定，那么按照劳动法的规定，雇主也应该支付阿姨在法定节假日期间的工资。

当然，这里也存在一些特殊情况。比如，如果家政阿姨是兼职或者临时雇佣的，并且与雇主之间并没有签订正式的劳动合同，那么具体的工资支付方式就需要双方进行协商了。但无论如何，法定节假日是劳动者的合法权益，家政阿姨也有权享受这一权益。

总之，家政阿姨在法定假期休假是有工资的，这是劳动法的明确规定，也是保障劳动者权益的重要体现。如果雇主拒绝支付法定节假日的工资，家政阿姨可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。