对于灵活就业人员而言，缴纳养老保险的年限与退休金的关系，主要遵循《社会保险法》的相关规定。以下是对这一问题的详细解答：

一、最低缴费年限

• 根据《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。这里的“15年”是领取基本养老金的最低缴费年限。

二、缴费原则与养老金待遇

• 养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。这意味着，虽然缴满15年可以领取基本养老金，但如果继续缴费，将来领取的养老金会相对更多。
• 对于灵活就业人员，以个人身份参保，缴满15年后是否继续缴费可以自由选择。但建议考虑继续缴费，以增加未来的养老金待遇。

三、补缴与断缴情况

• 如果达到退休年龄时累计缴费不够15年，可以延长缴费至满15年。具体补缴政策可能因地区而异，且可能受到《社会保险法》实施时间的影响。
• 养老保险出现断缴时，参保记录不会清零。已缴的养老保险费不会白缴，社保经办机构会保留参保关系并保存全部缴费记录。但长时间断缴会影响累计缴费时间和个人账户储存额，从而影响最终领取的养老金数额。

四、缴费档位与回报率

• 灵活就业人员可以选择不同的缴费档位（如社会平均工资的60%、100%、300%等）。缴费档位越高，未来领取的养老金可能越多。
• 但从性价比角度来看，增加缴费年限通常比提高缴费档位更划算。因为缴费年限更长时，养老金增长也更快。

五、建议

• 对于灵活就业人员而言，如果资金有限，建议优先考虑延长缴费年限而非提高缴费档位。
• 同时，也应关注当地的具体政策和规定，以确保自己的权益得到最大保障。

综上所述，灵活就业人员交多少年可以拿到退休金并没有一个固定的答案。但可以确定的是，缴满15年是领取基本养老金的最低要求，而继续缴费和选择合适的缴费档位将有助于提高未来的养老金待遇。