推迟一个月半退休对工资确实有影响，这种影响主要体现在养老金待遇和工作期间收入两方面。
养老金待遇方面：
- 养老金起始发放时间推迟：若推迟一个月半办理退休手续，养老金的发放也将相应推迟，导致少领一个半月左右的养老金。
- 养老金调整机会可能错过：养老金会根据国家政策进行定期调整，推迟退休可能错过当年的调整机会，影响后续养老金收入水平。
- 实际退休年龄与养老金关系：退休金或养老金的计算与个人缴费年限、缴费金额及退休年龄紧密相关。推迟退休，实际退休年龄延后，可能对退休金或养老金待遇产生直接影响。
工作期间收入方面：
- 工资收入继续：若达到退休年龄后仍继续在单位工作且单位同意，单位需按正常工作情况支付工资及相应福利。这意味着在推迟退休的一个月半内，个人将获得额外的工资收入。
- 工资与养老金对比：需要权衡在职时的工资收入与退休后领取的养老金之间的差异。对于部分人员，在职时工资可能高于养老金；而对于另一些人，养老金可能更为可观。
- 社保福利变化：退休后继续工作可能导致无法再享受原有的部分社保福利，如医疗保险等，这一点在做出推迟退休决策时需予以考虑。
在决定是否推迟退休时，建议综合考虑养老金待遇、工作期间收入、社保福利变化以及个人健康状况等多方面因素。如有具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我将为你提供详细的法律帮助和建议。