女性到了55周岁，如果养老金还没交满15年，是可以根据相关规定来办理退休并处理养老保险缴费年限的问题的。

首先，我们需要明确的是，我国的城镇职工养老保险要求参保人累计缴费满15年，才能按月领取养老金待遇。对于女性而言，如果是城镇职工，一般退休年龄为女干部55岁，女工人50岁（灵活就业身份的女性退休年龄通常也为55岁，但部分地区对于原国有企业的女工人转为灵活就业后有特殊规定，可能仍可按50岁退休）。

当女性达到55周岁退休年龄但养老保险缴费年限不足15年时，有以下几种处理方式：

1. 延长缴费：

   • 如果您是2011年7月1日及以后（即社会保险法实施后）开始参保的，达到法定退休年龄时缴费年限不足15年，可以延长缴费至满15年时办理退休手续。这种情况下只能逐年缴费，不能一次性补缴。
   • 如果您是2011年6月30日及以前（即社会保险法实施前）已经参保的，达到法定退休年龄时缴费年限不足15年，同样可以延长缴费至满15年。不同的是，如果您延长缴费5年后仍不足15年，那么可以一次性缴费至满15年。

2. 转入城乡居民养老保险：

   • 您还可以选择将职工养老保险转入户籍所在地的城乡居民养老保险，并按照城乡居民养老保险的规定享受相应的养老保险待遇。

3. 终止职工基本养老保险关系：

   • 如果您不愿意继续缴费或转入城乡居民养老保险，也可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保机构将按照程序，经您书面确认后，终止其职工养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给您。

需要注意的是，选择哪种方式处理养老保险缴费年限的问题，需要根据您的个人情况和实际需求来决定。同时，不同地区的具体政策可能有所不同，建议您在办理前咨询当地社保机构或相关部门以获取更准确的信息和指导。