异地社保合并时，缴费指数的计算并非简单地将各地的缴费指数相加，而是一个相对复杂的过程，它涉及到多个因素，包括各地的缴费基数、缴费比例以及缴费年限等。不过，首先我们需要明确的是，缴费年限是可以合并计算的。

根据《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部〈城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知〉》的相关规定，参保人员跨省流动就业的，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。当参保人员达到基本养老保险待遇领取条件时，其在各地的参保缴费年限会合并计算，个人账户储存额也会累计计算。

关于缴费指数的具体计算方式，它通常是根据参保人在每个参保地的实际缴费基数与当地的平均工资水平（或规定的缴费基数上限）相比较而得出的。每个地方的缴费指数可能会因为当地的平均工资水平、政策规定等因素而有所不同。

在异地社保合并时，各地的缴费指数并不会直接相加，而是会根据一定的规则进行折算或调整，以确保合并后的社保权益能够合理反映参保人在各地的缴费情况。具体的折算或调整规则可能会因地区和政策的不同而有所差异。

因此，如果您需要了解具体的缴费指数计算方式或合并规则，建议您咨询当地的社保经办机构或相关部门，他们可以根据您的具体情况给出准确的解答和指导。