社保缴费指数，也被称为平均缴费工资指数，是反映参保人员各年度缴纳养老保险费基数高低的参数，在养老金计发办法中用于体现参保人员的缴费权益。这个指数是参保人本人退休前每月缴费工资指数的平均值，对于计算基础养老金和过渡性养老金都非常重要。

具体来说，社保缴费指数的计算方式如下：

首先，需要确定每个月的缴费工资指数。这个指数是通过将参保人员每月的缴费工资与上年度的全省（或自治区）在岗职工月平均工资进行比较得出的。例如，如果某参保人员某月的缴费工资是3500元，而上年度全省在岗职工月平均工资是2585元，那么这个月的缴费工资指数就是3500除以2585，即1.354。

然后，将参保人员实际缴费年限中每一个月的缴费工资指数累加起来，再除以累计的实际缴费月数，就得到了平均缴费工资指数。如果参保人员有视同缴费年限，那么在计算平均缴费工资指数时，需要将视同缴费年限的每个月指数记录为1，并计入累加和及缴费月数中。

此外，社保缴费指数还包括实际缴费指数和视同缴费指数。实际缴费指数是指缴费年度本人各月缴费工资基数之和除以上年度自治区在岗职工年平均工资所得出的参数。而视同缴费指数则是为解决“中人”（即改革前参加工作、改革后退休的人员）视同缴费年限期间的养老保险权益而设定的，按照不同职务（岗位）所对应的工资标准和津贴补贴标准统一计算并公布。

总的来说，社保缴费指数是养老保险制度中一个重要的参数，它反映了参保人员的缴费水平和缴费权益，对于养老金的计发具有重要影响。