对于国企下岗职工的档案存放问题，这主要取决于职工当前的就业状态以及户籍所在地的档案管理规定。以下是一些详细的解答：

一、档案存放的一般原则

1. 原单位管理：

   • 如果国企下岗职工仍与原国企保持某种形式的劳动关系或人事关系，其档案可能仍由原国企进行管理。

2. 转至公共服务中心：

   • 与国企终止或解除劳动关系的下岗职工，可以将档案转到户籍所在区的人力资源公共服务中心（以下简称“公服中心”），办理个人委托存档。这样，职工可以获得与流动人员人事档案相同的档案服务。

二、具体存放流程

1. 确认档案归属：

   • 下岗职工首先需要确认自己的档案是否仍在原国企，或者是否已经被转移到其他地方。

2. 办理转档手续：

   • 如果档案在原国企，职工需要与国企的人事部门联系，按照相关规定办理档案转出手续。这通常包括填写转档申请表、提供个人身份证明等。
   • 如果档案已经转到公服中心，职工可以直接到公服中心办理个人委托存档手续。

3. 存档与查询：

   • 在公服中心存档后，职工可以获得一个存档证明，用于未来的档案查询和转移。
   • 公服中心还会为存档人员提供档案证明服务、档案材料复印服务等，方便职工在就业、升学、考试等场合使用档案。

三、注意事项

1. 及时办理：

   • 下岗职工应及时办理档案转移手续，避免档案遗失或管理不善带来的麻烦。

2. 保留存档证明：

   • 存档后，职工应妥善保管存档证明，以便未来查询和使用档案。

3. 了解当地政策：

   • 不同地区的档案管理规定可能有所不同，职工应了解户籍所在地的具体政策，确保档案得到妥善管理。

综上所述，国企下岗职工的档案存放问题需要根据个人情况和当地政策来确定。一般建议职工及时与原国企和户籍所在地的公服中心联系，按照相关规定办理档案转移和存档手续。