2025年五一劳动节加班费的计算，主要依据国务院的放假安排以及《中华人民共和国劳动法》的相关规定来确定。以下是针对您问题的详细解答：

一、2025年五一放假安排

根据国务院的放假通知，2025年五一劳动节放假时间为5月1日至5月5日，共5天。其中，4月27日（星期日）为调休上班日。

二、加班费计算依据

1. 法定节假日加班：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定节假日加班需支付三倍工资。
   • 在2025年五一放假期间，5月1日和5月2日为法定节假日。因此，这两天加班的，用人单位需支付三倍工资。

2. 休息日加班：

   • 除法定节假日外的其余放假天数，即5月3日至5月5日，为调休形成的休息日。
   • 休息日加班的，用人单位应首先安排补休；若不能安排补休，则需支付二倍工资。

三、加班费具体计算方式

• 法定节假日加班费：月工资基数 ÷ 21.75天 × 300% × 加班天数（5月1日、2日共2天）。
• 休息日加班费：若不能安排补休，则为月工资基数 ÷ 21.75天 × 200% × 加班天数（5月3日至5日共3天，但需注意实际加班情况）。

四、总结

综上所述，2025年五一劳动节期间，加班费主要集中在5月1日和5月2日这两天，为三倍工资；而5月3日至5月5日若加班且不能安排补休的，则为二倍工资。具体加班费数额需根据劳动者的月工资基数和实际加班天数来计算。

希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的法律建议，请随时咨询。