工伤鉴定后最少赔多少钱，这并非一个固定的数额，而是需要根据具体情况来确定。工伤赔偿涉及多个方面，包括医疗待遇、停工留薪期工资、伤残待遇以及工亡待遇等。以下是对各赔偿项目的详细解析：

1. 医疗待遇：

   • 涵盖治疗工伤所需的全部费用，如医疗费、住院伙食补助费等。
   • 医疗费凭医疗机构发票全额报销，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准。
   • 住院伙食补助费及到统筹地区以外就医的交通、食宿费，按当地规定标准报销。

2. 停工留薪期工资：

   • 职工因工伤暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月，工资按受伤前12个月的平均月工资计算。

3. 伤残待遇（以一级至四级伤残为例）：

   • 一次性伤残补助金：一级为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月。
   • 伤残津贴：一级为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。若津贴实际金额低于最低工资标准，由工伤保险基金补足。

4. 工亡待遇：

   • 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 供养亲属抚恤金：按职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 一次性工亡补助金：具体标准由国务院社会保险行政部门规定，通常为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

重要说明：

• “本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
• 工伤赔偿的具体计算复杂且各地标准存在差异，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。

综上所述，工伤赔偿金额需根据个体情况具体计算。若您或您的家属面临工伤赔偿问题，建议尽快联系当地社保部门或直接向我咨询，以确保您的权益得到妥善保障。