工亡赔偿中，针对父母的赔偿标准是一个综合性的体系，涵盖了多个方面。以下是详细的解析：
一、主要赔偿项目
丧葬补助金
- 标准：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 目的：旨在减轻家属在丧葬方面的经济负担。
- 法律依据：《工伤保险条例》第三十九条。
一次性工亡补助金
- 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 目的：对家庭整体经济损失进行补偿。
- 具体数额（示例）：如2024年全国城镇居民人均可支配收入为54188元，则2025年一次性工亡补助金为54188元×20=1083760元。
- 分配方式：通常由第一顺序继承人（配偶、子女、父母）平均分配，但会考虑与死者的生活紧密程度和经济依赖程度进行适当调整。
供养亲属抚恤金
- 支付条件：父母依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且完全丧失劳动能力或达到法定退休年龄。
- 标准：
- 父母每人每月按工亡职工本人月工资的30%领取。
- 若是孤寡老人，则每人每月在上述标准基础上增加10%。
- 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 法律依据：《工伤保险条例》第三十九条及《因工死亡职工供养亲属范围规定》。
二、支付主体
- 若用人单位依法参加了工伤保险，上述赔偿费用由工伤保险基金支付。
- 若用人单位未依法参加工伤保险，这些费用则由用人单位承担。
三、其他注意事项
- 额外费用：在处理丧葬事宜期间产生的额外合理费用，如交通食宿费等，也可能得到相应赔偿，但具体需根据实际情况和相关规定确定。
- 救助或补偿途径：若父母因工亡导致生活陷入困难，可咨询当地社会保险经办机构或相关部门，了解是否有其他形式的救助或补偿途径。
四、建议
- 及时咨询：在处理工亡赔偿事务时，建议及时咨询当地的社会保险经办机构或专业律师，以确保合法权益得到充分保障。
- 依法参保：提醒用人单位应依法参加工伤保险，为职工提供应有的保障，降低自身风险。
综上所述，工亡赔偿中针对父母的赔偿标准是一个复杂而重要的议题，涉及多个方面和法律规定。在具体操作中，需要根据实际情况和相关规定进行计算和申领。