撰写劳动保障监察投诉拖欠工资的内容时，需要确保投诉书详细、清晰且合法，以便有效维护自身权益。以下是一份详细的撰写指南及范例，供您参考：

投诉书撰写指南

1. 标题：

   • 明确标注“拖欠工资投诉书”或类似标题，以表明投诉目的。

2. 投诉人与被投诉人信息：

   • 投诉人：提供姓名、性别、民族、出生日期、身份证号码、住址、联系电话等详细信息。
   • 被投诉人：明确公司名称、统一社会信用代码（可通过国家企业信用信息公示系统查询）、地址、法定代表人姓名和联系电话。

3. 投诉事项：

   • 清晰列出被拖欠的工资数额、时间段，并明确要求支付拖欠的工资及可能的经济补偿金（如有）。

4. 事实与理由：

   • 描述入职时间、工作岗位、工资标准、支付方式及时间。
   • 详细阐述自何时起被拖欠工资，累计金额多少，以及期间催讨工资的具体情况（包括催讨方式、次数、结果等）。
   • 引用相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》第五十条等，强调被投诉人行为的违法性。

5. 证据清单：

   • 列出所有提供的证据材料，如劳动合同复印件、工资条或银行工资流水明细、考勤记录、催讨工资的聊天记录或邮件截图等。
   • 确保每份证据都清晰、可辨认，并注明证据的来源和用途。

6. 格式与要求：

   • 使用清晰易读的字体和格式，保持投诉书的整洁和清晰。
   • 投诉书结尾应写明送达的劳动保障部门名称，由投诉人签名并注明投诉日期。

拖欠工资投诉书范例

标题：拖欠工资投诉书

投诉人：[您的姓名]，性别[具体性别]，民族[具体民族]，[出生日期]出生，身份证号码：[具体号码]，住址：[您的联系地址]，联系电话：[您的手机号码]。

被投诉人：[公司名称]，统一社会信用代码：[具体代码]，地址：[公司注册地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[公司联系电话]。

投诉事项：

## 一、请求依法责令被投诉人支付投诉人自[开始拖欠月份]至[结束拖欠月份]被拖欠的工资，共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。


## 二、请求依法责令被投诉人支付因拖欠工资所产生的经济补偿金（如有，根据具体情况填写）。


事实与理由：
本人于[入职日期]进入被投诉人公司，担任[具体岗位]一职，工资标准为每月人民币[X]元，支付方式为[具体方式]，支付时间为每月[具体日期]。然而，自[开始拖欠月份]起，被投诉人无故拖欠本人工资，至今已累计拖欠[具体月份]个月，总计人民币[X]元。期间，本人多次通过[催讨方式，如电话、邮件、面谈等]催讨，均未果。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”被投诉人的行为已严重违反上述法律规定，侵犯了本人的合法权益。

证据材料：
1. 劳动合同复印件[X]份，证明本人与被投诉人存在劳动关系。
2. 工资条或银行工资流水明细[X]份，证明本人工资标准及被拖欠工资的事实。
3. 考勤记录[X]份，证明本人在工作期间的出勤情况。
4. 催讨工资的聊天记录、邮件截图等其他相关证据[X]份，证明本人已多次催讨工资但未果。

此致
[具体劳动保障部门名称]

投诉人（签名）：[您的姓名]
日期：[投诉日期]

注意事项

• 在撰写投诉书前，请务必收集齐全所有相关证据，并确保投诉内容的真实性和准确性。
• 投诉书应直接送至当地劳动保障部门或通过其官方渠道提交，以确保投诉得到及时处理。
• 如对投诉书的撰写或法律条款的理解有疑问，建议咨询专业律师或拨打劳动保障咨询电话（如12333）进行咨询。