您好，关于您提出的“工作3个月离职了是否可以领取失业金”的问题，我为您整理了以下详细解答：

首先，要明确的是，失业保险金是为那些在职期间参加了失业保险，并且因非本人意愿中断就业的劳动者提供的经济保障。要领取失业保险金，通常需要满足一定的条件。

一、领取失业保险金的基本条件

1. 参保缴费要求：您需要在职期间参加失业保险，并且缴费满一定期限。一般来说，这个期限是要求至少缴费1年以上。

2. 中断就业原因：您的就业中断需要是非因本人意愿的。这意味着，如果是因为您个人原因主动离职，通常是不符合领取失业保险金条件的。

二、非因本人意愿中断就业的情形

非因本人意愿中断就业包括但不限于以下几种情形：

• 劳动合同期满或用人单位主体资格消亡而终止劳动合同；
• 用人单位因生产经营发生严重困难或客观条件发生重大变化而解除劳动合同；
• 用人单位因劳动者违纪、违反规章制度或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同；
• 用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；
• 因用人单位欠薪、欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同；
• 法律、法规、规章规定的其他情形。

三、您的具体情况分析

根据您提供的信息，您工作3个月后就离职了。首先，从缴费时间来看，您很可能未满1年，这不符合领取失业保险金的第一个条件。其次，如果您是主动离职，那么这也不符合“非因本人意愿中断就业”的要求。

综上所述，在您工作3个月离职的情况下，通常是不符合领取失业保险金条件的。如果您对具体情况仍有疑问，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或失业保险经办机构，以获取更准确的信息和指导。