您好，关于分公司法人是否能领取失业金的问题，这主要取决于具体的法规和政策。以广东省为例，根据《广东省就业和失业登记管理办法》以及《广东省失业保险条例》的相关规定，单位法定代表人目前是不符合失业登记及失业保险金申领条件的。
一般来说，失业保险金的申领需要满足以下三个基本条件：
参保要求：失业前用人单位和本人需要已缴交失业保险费累计满一年，或者虽然不满一年但本人有失业保险金领取期限。
失业原因：失业必须是非因本人意愿中断就业，也就是说，失业是因为用人单位的原因，而不是个人主动辞职或其他个人原因。
登记与求职要求：需要进行失业登记，并表达出有求职的意愿。
对于分公司法人来说，由于其身份特殊，通常被视为单位的负责人或管理者，因此不符合失业登记的条件。即使其从某个公司非自愿离职，但由于同时担任其他公司（如分公司）的法定代表人，也无法进行失业登记，从而无法申领失业保险金。
此外，值得注意的是，如果失业人员从一家公司非自愿离职后，虽然符合参保和非自愿失业的条件，但如果同时是另一家单位的法定代表人，那么即使其通过了失业保险金的申领手续，后续在大数据比对中也会被发现，并可能导致失业保险待遇的撤销。
综上所述，分公司法人通常是不符合失业保险金申领条件的。如果您有具体的疑问或需要进一步的帮助，建议咨询当地的社保部门或专业律师以获取更准确的信息和建议。