企业经历确实可能影响退休工资。事业退休且有企业经历的人员的养老金水平，并非一成不变地高于或低于无企业经历的退休人员，而是受多个因素的综合影响。以下是对此问题的详细分析：

一、养老金构成

自2024年10月起，机关事业单位退休人员的养老金主要由基本养老金和职业年金两部分构成。基本养老金又包括基础养老金、个人账户养老金和（对于存在视同缴费年限的）过渡性养老金。

二、企业经历对养老金的影响

1. 缴费年限：

   • 企业工作经历会计入总的缴费年限，从而影响养老金的积累。特别是对于那些在企业工作期间有实际缴费记录的年份，这些都会被计入养老金的计算中。

2. 缴费档次：

   • 在企业工作期间，如果缴费基数较高，那么进入个人账户的金额也会相应增多，进而提升个人账户养老金的水平。

3. 视同缴费年限：

   • 对于在特定时间节点（如2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革前）于企业工作的年限，若符合相关政策规定，这部分年限可视为视同缴费年限，计入养老金的计算。

4. 职业年金：

   • 虽然企业经历不直接影响职业年金的积累，但职业年金作为养老金的补充部分，其多少会直接影响退休人员的整体收入。而职业年金的积累又与个人在事业单位的工作年限、职务等因素有关。

三、其他影响因素

除了企业经历外，养老金的计算还受到其他多种因素的影响，如职称与职务、养老金制度并轨因素等。这些因素都会综合作用于养老金的计算结果。

四、结论

因此，企业经历确实可能影响退休工资。具体来说，它会影响养老金的缴费年限、缴费档次以及视同缴费年限等关键因素，进而对养老金的最终数额产生影响。为了获得准确的养老金数额，建议咨询当地的人社部门或专业的养老金计算机构。