在交通事故后，即使公司继续发放工资，您仍然有权主张误工费的赔偿。这是因为误工费是对您因交通事故无法正常工作而实际减少的收入的补偿，它并不完全等同于您从公司获得的工资。

误工费赔偿的详细解释：

1. 误工费的定义：

   • 误工费是指受害人因交通事故无法从事正常工作而实际减少的收入，是对您因误工而遭受的经济损失的补偿。

2. 赔偿依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。

3. 赔偿标准及计算方法：

   • 对于有固定收入的受害人，误工费按照实际减少的收入计算。即：误工费 = 实际减少的收入 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间。
   • 如果您的公司虽然发放了工资，但工资数额低于您原本应得的收入（例如，只发放了基本工资而未发放奖金、津贴等），那么差额部分仍然可以主张为误工费。

4. 误工时间的确定：

   • 误工时间通常根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定，如病假证明、伤残评定书等。

5. 赔偿流程：

   • 首先，您需要收集相关证据，包括医疗机构出具的病历、诊断证明、休假证明以及单位出具的误工证明、收入证明、工资银行流水等。
   • 接着，您可以与侵权人及其保险公司进行协商，提出误工费赔偿要求，并提供相关证据材料。
   • 如果协商不成，您可以通过法律途径解决赔偿纠纷，例如向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。

综上所述，即使在交通事故后公司继续发放工资，您仍然可以根据实际情况主张误工费的赔偿。建议您在主张赔偿前仔细了解相关法律法规和赔偿标准，并咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。