退休时身份类别主要可以分为正常退休、提前退休以及其他群体退休这三大类。下面我将为您详细解释每一类别：
一、正常退休
正常退休是指参保人员达到法定退休年龄，并且缴费年限（含视同缴费年限）满足规定要求后的退休方式。具体条件通常包括：
二、提前退休
提前退休则包括了几种特殊的情况，主要有：
特殊工种提前退休：适用于在国有企业（含设有特殊工种事业单位转制为企业的）从事特殊工种并满足一定工作年限的职工。男年满55周岁、女年满45周岁，缴费满15年，且符合国家特殊工种年限规定，即可办理提前退休。
因病（非因工）致残提前退休：参保人员因病或非因工致残，由医院证明并经市（州）级以上劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁，且缴费满15年，可办理提前退休。
困难国有企业军转干部提前退休：由政府安置到国有企业的军转干部，参加企业职工养老保险缴费满15年，且现所在单位生产经营困难，距法定退休年龄5年以内，本人自愿的，可办理提前退休。
三、其他群体退休
这一类别主要包括了以非传统就业方式参保的人员，如：
以城镇灵活就业人员身份参保人员：这类人员缴费满15年，男年满60周岁，女年满55周岁即可退休。
与国有企业解除或终止劳动关系的原女职工：其退休年龄根据长期工作岗位确定，具体分为50周岁或55周岁。
因国有企业关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原女职工：满足一定条件后，可在年满50周岁时办理退休。
综上所述，退休时的身份类别主要根据参保人员的具体情况和退休条件来确定。希望这个解答能帮助您更好地理解退休时的身份类别划分。