退休老教师补发工资的标准并不是统一的，它涉及多种情形和政策因素。以下是对补发工资标准的详细解析：
一、养老金计发基数调整
养老金计发基数会根据社会经济发展、工资增长等因素进行适时调整。当新的计发基数确定后，已退休的老教师的养老金会按照新基数重新进行核算，并补发从基数调整月份起至核算当月的差额部分。这一调整通常依据当地人力资源和社会保障部门发布的官方通知执行。
二、职称晋升补发
如果退休老教师在退休前获得了职称晋升，但由于某些原因这一晋升在退休时未能及时体现在工资核算中，那么在职称晋升最终确认后，其退休工资会按照新职称对应的工资标准重新核算，并补发从职称晋升应生效月份起至核算当月的工资差额。这一调整依据国家和地方关于教师职称管理及工资待遇的相关规定执行。
三、退休政策调整补发
国家或地方政府可能会对教师退休政策进行调整，如提高退休教师的补贴标准、增加特殊津贴项目等。在这种情况下，符合条件的退休老教师将按照新政策重新核算退休工资，并补发从政策调整起始月至核算当月的工资差额。具体调整内容和标准以国家和地方政府发布的退休政策调整文件为准。
四、与住房补贴政策的关联
一些地方针对退休教师实施了住房补贴政策，这些补贴与工资补发有一定的关联。住房补贴的发放标准和方式因地区而异，通常考虑退休教师的工作年限、职称等因素。退休教师需要关注当地政策，了解住房补贴的具体标准和发放方式，以便及时领取相关补贴。
五、注意事项
地区差异：由于各地经济发展水平和财政状况不同，退休教师工资补发的具体标准和实施细则也会有所差异。因此，退休教师需要密切关注当地政策动态，以获取最准确的信息。
时间节点：补发工作通常会按照政策规定的时间节点进行，但也可能因地区差异而有所调整。退休教师需要关注相关通知，了解补发工作的具体进度和时间安排。
咨询途径：对于具体的补发规定和操作细节，退休教师可以通过向当地教育部门、人力资源和社会保障部门咨询，或者关注当地政府发布的相关政策文件来获取准确信息。
综上所述，退休老教师补发工资的标准因地区和政策差异而异，且涉及多种情形。为了确保自身权益得到保障，退休教师需要密切关注当地政策动态，及时了解并享受相关待遇。同时，也建议相关部门加强政策宣传和指导，确保退休教师的合法权益得到有效保障。