企业年金是企业在基本养老保险基础上自主建立的补充养老保险制度，由企业缴费、职工个人缴费以及企业年金基金投资运营收益组成。关于您提出的企业年金单位如何提取的问题，以下是一些详细解答：
首先，需要明确的是，企业年金是属于职工的个人权益，但提取需满足一定的条件。根据《企业年金办法》的规定，以下几种情况可以提取企业年金：
达到法定退休年龄：职工在达到国家规定的退休年龄后，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。这是最常见的提取方式，用于保障职工的晚年生活。
完全丧失劳动能力：如果职工在未达到法定退休年龄时完全丧失劳动能力，也可以申请提取企业年金。这种情况下，需要提供相关的医疗证明和劳动能力鉴定报告。
出国（境）定居：对于出国（境）定居的职工，可以根据本人要求一次性将企业年金个人账户资金支付给本人。这需要提供出国（境）定居的相关证明文件。
退休前死亡：如果职工在退休前死亡，其企业年金个人账户资金可以作为遗产进行继承。继承人需要提供相关的死亡证明和继承权证明文件。
在提取企业年金时，职工需要向所在单位或企业年金管理机构提出申请，并按照要求提供相关的证明材料。单位或管理机构在审核通过后，会按照规定的程序将企业年金支付给职工或继承人。
另外，如果职工在工作单位变动时，新就业单位已经建立企业年金或职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位的企业年金或职业年金。如果新就业单位没有建立企业年金或职业年金的，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。
总之，企业年金的提取需要满足一定的条件，并按照规定的程序进行申请和审核。希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问，请随时咨询。