当您作为临时工遇到老板不发工资的情况时，可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

一、与老板协商解决

首先，尝试与老板进行友好协商，明确表达您的工作情况、应得工资数额以及要求支付工资的意愿。在沟通过程中，请保持冷静，并尽量保留所有的聊天记录、通话录音或其他沟通记录作为证据。如果直接沟通无果，您可以考虑通过发送短信、微信或撰写正式的书面催告函等方式，向老板明确指出其拖欠工资的事实，并限定一个合理的支付期限。

二、向劳动监察部门投诉

如果与老板协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉前，请准备好所有能证明劳动关系存在以及工资数额的相关证据，如工作证、考勤记录、工资条、工友的证人证言等。您可以通过拨打全国统一的劳动保障监察热线“12333”，或前往当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队进行现场投诉。劳动监察部门会对投诉进行调查核实，并根据调查结果采取相应的处理措施。

三、申请劳动仲裁

如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书以及相关证据材料，详细说明仲裁请求、事实和理由等。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，双方将根据提供的证据和相关法律规定进行辩论。仲裁结果具有法律效力，如果老板不执行仲裁裁决，您可以在规定期限内向法院申请强制执行。

四、向法院起诉

如果您对仲裁结果不满意，或者存在特殊情况，可以直接向法院提起诉讼。在提起诉讼前，请确保您已经准备好了充分的证据来支持自己的诉求。通过法院的审理和判决，您可以最终实现获得工资的目的。如果法院判决后老板仍不支付，同样可以申请强制执行其名下的财产。

五、寻求法律援助

如果您经济困难，无法承担律师费用，可以到当地法律援助中心申请法律援助。法律援助律师会免费为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。

总之，面对老板拖欠工资的情况，您应该积极采取合法途径来维护自己的权益。每一步都需要您保留好相关证据，并按照法律法规的程序进行操作。希望这些建议能对您有所帮助。