离职交接单通常需要本人填写。以下是对此问题的详细解答：

1. 填写责任：离职交接单是员工在离职过程中，对工作职责、工作进度、文件资料、物品设备等进行交接的重要文件。为了确保交接的准确性和完整性，这份文件通常需要由离职员工本人亲自填写。

2. 法律角度：从法律角度来看，虽然法律没有明确规定离职交接单必须由本人填写，但根据劳动法的一般原则，员工有义务在离职时完成相关工作交接。本人填写交接单可以确保信息的真实性和准确性，避免后续因交接不清而产生的纠纷。

3. 实际情况：在实际操作中，离职交接单往往由公司的人力资源部门或相关部门提供模板，离职员工根据模板填写具体内容。填写完成后，通常需要经过相关部门的审核和确认，以确保交接的顺利进行。

4. 特殊情况：当然，也存在一些特殊情况。比如，如果离职员工因故无法亲自填写交接单，可以委托他人代为填写，但这种情况下需要确保代填人能够准确、完整地反映离职员工的工作交接情况，并且最好有离职员工的书面授权或同意。

综上所述，离职交接单通常需要本人填写，以确保交接的准确性和完整性。如果在实际操作中遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询。