外公生病请假是否算病假，取决于请假人与外公的关系以及具体的公司政策。

1. 如果请假人是外公本人：

   • 在这种情况下，外公因生病请假，自然属于病假范畴。病假是员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予的医疗假期。因此，外公本人因病请假，应享受病假待遇。

2. 如果请假人是外公的直系亲属或子女等：

   • 这种情况下，请假人并非因为自己生病而请假，而是因为外公生病需要照顾。这种请假通常不属于病假的范畴，而可能属于事假或带薪休假等其他假期类型。具体是否算作病假，以及能否享受病假待遇，需要参考公司的具体政策和规定。
   • 有些公司可能会提供“家庭照顾假”或“亲情假”等特殊假期，以允许员工在家庭成员生病或需要照顾时请假。如果公司有此类政策，请假人可以根据政策规定申请相应的假期。

综上所述，外公生病请假是否算病假，需要根据请假人与外公的关系以及公司的具体政策来确定。如果请假人是外公本人，则属于病假；如果请假人是外公的直系亲属或子女等，则需要参考公司的具体政策和规定来确定假期类型。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。