首先，我能理解你目前急需用钱的困境，也明白催促老板发工资可能会让你感到有些为难。不过，作为员工，你有权要求按时获得应得的工资。以下是我建议你可以采取的一些步骤来催促老板发工资：

1. 了解相关法律法规：

   • 在采取行动之前，建议你先了解一下《劳动法》和《劳动合同法》中关于工资支付的相关规定，比如工资支付的时间、方式以及拖欠工资的法律责任等。这样，你在与老板沟通时会更有底气，也能更清楚地表达自己的权益。

2. 与老板进行坦诚沟通：

   • 找一个合适的时机，与老板进行面对面的沟通，表达你目前急需用钱的情况，并询问工资发放的具体时间。在沟通过程中，保持冷静和礼貌，避免情绪化的言辞。
   • 如果老板表示有困难，可以询问是否有其他解决方案，比如部分预付、延期支付或者提供其他形式的补偿等。

3. 书面催告：

   • 如果口头沟通没有效果，或者老板一直拖延不付，你可以考虑书面催告。写一封正式的催告信，明确说明你的工资数额、应发放的时间以及你急需用钱的情况，并要求老板在规定的期限内支付工资。
   • 在催告信中，可以附上相关法律法规的条款，以强调你的权益和老板的法律责任。

4. 寻求法律援助或投诉：

   • 如果老板仍然拒绝支付工资，你可以向当地的劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉，寻求法律援助。他们会对你的情况进行调查，并根据相关法律法规给出相应的处理意见。
   • 在此过程中，你可能需要提供相关证据，比如劳动合同、工资条、催告信等，以证明你的权益和老板的拖欠行为。

5. 考虑法律途径：

   • 如果经过上述步骤仍然无法解决问题，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。比如，你可以向法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资及相应的赔偿金。
   • 在此之前，建议你咨询专业律师（比如我），了解具体的法律程序和诉讼风险，以便做出更明智的决策。

总之，催促老板发工资需要讲究方法和策略。在保持冷静和礼貌的同时，你要充分利用法律法规来维护自己的权益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。