上班期间检查出癌症，通常并不直接构成工伤，因此一般不会有工伤赔偿。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 工伤的定义：

   • 工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。
   • 癌症属于疾病范畴，而非事故伤害或职业病（除非特定职业环境导致且被认定为职业病）。

2. 工伤认定的条件：

   • 工作时间：必须是在工作时间内发生的伤害或疾病。
   • 工作场所：必须是在工作场所内或与工作相关的地点。
   • 工作原因：伤害或疾病必须与工作有直接因果关系。
   • 职业病：必须是法律规定的职业病种类，且由特定职业环境导致。

3. 癌症与工伤的关系：

   • 癌症通常不是由工作直接导致的，而是多种因素（如遗传、环境、生活习惯等）共同作用的结果。
   • 除非有确凿证据证明癌症是由特定职业环境导致的，并且该疾病被认定为职业病，否则不能作为工伤处理。

4. 可能的赔偿途径：

   • 虽然癌症通常不被认定为工伤，但员工仍可能通过其他途径获得赔偿或救助，如医疗保险、大病保险、社会救助等。
   • 如果癌症确实与工作环境有关，且能证明是工作导致的，可以尝试通过法律途径维权，但这种情况较为罕见且难以证明。

5. 建议：

   • 如果员工在工作期间检查出癌症，应首先关注治疗与康复。
   • 可以咨询医生了解病情及治疗方案，同时咨询单位人事部门了解相关病假、医疗期及福利待遇。
   • 如有需要，可以寻求法律援助或咨询专业律师（如我），了解可能的法律途径和赔偿方案。

综上所述，上班期间检查出癌症通常并不直接构成工伤，因此不会有工伤赔偿。但员工可以通过其他途径寻求帮助和赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。