辞职后上学期间一般不计入工龄。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，通常与职工的工作经历、社保缴纳年限等紧密相关。下面我将从不同角度详细解释这一问题：
工龄的基本定义：
- 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。辞职后上学期间，由于你并未从事工作，因此这段时间通常不计入工龄。
社保缴纳与工龄的关系：
- 在我国，社保缴纳年限是计算工龄的重要依据之一。辞职后上学期间，你并未缴纳社保，因此这段时间不会计入社保缴纳年限，也就不会计入工龄。
特定情况下的工龄计算：
- 在某些特定情况下，如单位派遣去学习、进修等，这段时间可能会计入工龄。但这种情况需要单位有明确的政策或规定，并且通常会有相关的证明材料。
上学期间与工作的衔接：
- 如果你在上学期间有兼职或实习经历，并且这些经历被单位认可并计入工龄，那么这段时间可能会被视为工龄的一部分。但这种情况同样需要单位有明确的政策或规定。
综上所述，辞职后上学期间一般不计入工龄。如果你对具体的工龄计算有疑问，建议咨询你所在单位的人力资源部门或当地的人力资源和社会保障部门，以获取最准确的信息。同时，如果你有任何其他劳动法律方面的问题，也可以直接向我咨询，我会尽力为你提供专业的解答。