关于公务员病假条是否会一直在单位档案里保存的问题，我可以给出以下解答：

公务员病假条并不一定会一直在单位档案里永久保存。具体分析如下：

1. 档案管理规定：

   • 公务员的病假条作为人事管理的一部分，其保存期限通常受到单位档案管理规定的约束。
   • 这些规定可能因单位性质、级别以及具体管理要求的不同而有所差异。

2. 保存期限：

   • 一般来说，病假条等临时性文件可能有一定的保存期限，过了这个期限后，如果没有特殊需要，可能会被销毁或归档保存（即不再作为日常活跃文件保存）。
   • 保存期限的长短可能取决于病假条的重要性、使用频率以及单位的管理政策。

3. 特殊情况：

   • 在某些特殊情况下，如涉及法律纠纷、人事争议或需要作为历史记录备查时，病假条可能会被长期保存。
   • 此外，如果病假条与公务员的某些重要权益（如病假工资、病假期间的工作安排等）直接相关，也可能需要被长期保存以备查。

4. 档案管理实践：

   • 在实际操作中，单位通常会根据档案管理规定和实际需要来确定病假条的保存方式和期限。
   • 如果公务员对病假条的保存有特定需求或疑问，建议咨询所在单位的人事管理部门或档案管理人员。

综上所述，公务员病假条的保存期限并不是固定的，而是受到多种因素的影响。因此，无法一概而论地说病假条会一直在单位档案里保存。如果公务员对此有具体疑问或需要了解更详细的信息，建议直接咨询所在单位的相关部门。