您好，关于劳动能力鉴定10级后的赔偿问题，确实需要根据具体情况来确定赔偿主体。以下是对这一问题的详细解答：
一、单位缴纳社保的情况
赔偿主体：
- 若单位为职工缴纳了社保，那么一次性伤残补助金将由工伤保险基金支付。具体标准是7个月的本人工资。
其他赔偿：
- 当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人主动提出解除劳动、聘用合同时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金。
- 同时，单位需要支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、单位未缴纳社保的情况
- 如果单位没有为职工缴纳社保，那么上述提到的所有赔偿项目（包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金）都将由单位来承担。
三、申请赔偿流程
工伤认定：
- 职工在遭遇工伤后，首先需要申请工伤认定，确定伤害是因工作原因导致的。
劳动能力鉴定：
- 完成工伤认定后，接着进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
准备材料并申领：
- 最后，按规定准备好相关材料，向社保经办机构申领待遇。如果单位已缴纳社保，则按照社保规定进行申领；如果单位未缴纳社保，则需要与单位协商赔偿事宜。
四、注意事项
- 赔偿数额的计算可能会受到本人工资、当地工伤赔偿标准等多种因素的影响。
- 如果双方就赔偿主体和赔偿方式无法达成一致，职工可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。
综上所述，劳动能力鉴定10级后的赔偿主体取决于单位是否为职工缴纳了社保。如果缴纳了社保，则主要由工伤保险基金支付相关赔偿；如果未缴纳社保，则所有赔偿都由单位承担。希望这个解答能够帮助您更好地了解相关政策和流程。