关于“劳务费能否发给校外项目组人员”的问题，首先我们要明确几个核心点：劳务费的性质、发放对象以及相关的法律法规。

结论前置：劳务费一般应发放给提供劳务服务的人员，无论其是否属于校内或校外项目组。但具体能否发给校外项目组人员，还需考虑劳务合同的约定、学校的财务管理规定以及相关法律法规的约束。

详细分析：

1. 劳务费的性质：

   • 劳务费是基于劳务合同或劳务关系而产生的费用，用于支付提供劳务服务的一方的报酬。
   • 劳务关系的建立不局限于组织内部，也可以与组织外部的个人或团队建立。

2. 发放对象的考量：

   • 劳务费的发放对象应当是提供劳务服务的人员，这些人员可能来自校内，也可能来自校外。
   • 如果校外项目组人员为学校提供了劳务服务，并且双方有明确的劳务合同或协议，那么学校应当按照合同约定支付劳务费。

3. 法律法规的约束：

   • 在支付劳务费时，必须遵守国家相关的法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》等。
   • 学校作为事业单位，还需考虑其财务管理规定和审计要求，确保劳务费的支付符合规定。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 在支付校外项目组人员劳务费前，建议学校与对方签订正式的劳务合同或协议，明确双方的权利和义务。
   • 支付劳务费时，应确保有合法的支付凭证和税务发票，以便进行财务处理和税务申报。

综上所述，劳务费在符合劳务合同约定、学校财务管理规定以及相关法律法规的前提下，是可以发给校外项目组人员的。但具体操作时还需谨慎处理，确保合法合规。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的咨询，请随时向我提问。