根据您提供的信息，对于女性职工的延迟退休方案，具体是这样的：

从2025年1月1日起，原法定退休年龄为50周岁的女职工，其法定退休年龄将按照每2个月延迟1个月的速度逐步延迟，直至达到新的法定退休年龄55周岁。这意味着，对于这部分女职工来说，她们将会经历一个相对较长的过渡期，在这期间，她们的退休年龄会逐渐延后。

同样地，对于原法定退休年龄为55周岁的女职工（多为管理岗位或特定行业的女职工），她们的法定退休年龄也将有所延迟，但延迟的速度会相对慢一些，具体是按照每4个月延迟1个月的速度进行，直至达到新的法定退休年龄58周岁。

这样的延迟退休方案是渐进式的，旨在平稳过渡，给职工足够的时间来适应和准备。同时，也体现了国家对人力资源的充分利用和对人口老龄化的积极应对。在实施过程中，政府还会根据实际情况进行适时调整和完善，以确保方案的合理性和可行性。

总的来说，女性职工的延迟退休方案是根据其原法定退休年龄来确定的，不同年龄段的女职工将按照不同的速度进行延迟退休。这一方案的实施将有助于促进经济社会的持续健康发展，并更好地保障职工的权益和福祉。