关于我国男女退休年龄的问题，目前政策已经明确，并将在未来逐步实施调整。以下是详细的解答：

一、当前基本退休年龄规定

1. 男性职工：正常退休年龄为60周岁。但从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月，直至逐步延迟至63周岁。

2. 女性职工：

   • 女工人：正常退休年龄是50周岁。但根据新政策，这部分女职工的退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。
   • 女干部或特定职业女性：正常退休年龄为55周岁。其退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。

二、特殊情况下的退休年龄

1. 从事特殊工种：如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等，男性满55周岁，女性满45周岁，且累计缴费年限满15年，可提前退休。

2. 因病或非因工致残：经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，男性满50周岁，女性满45周岁，可提前退休。

三、政策调整的影响

由于退休年龄的调整是逐步进行的，不同出生年份的男女职工实际退休年龄将会有所不同。例如，1981年出生的男性职工，原本应在2041年退休，但根据新政策，其退休年份将调整为2044年。同样地，1981年出生的女性职工，若原法定退休年龄为50周岁，则退休年份将从2031年调整为2036年；若原法定退休年龄为55周岁，则退休年份将从2036年调整为2039年。

四、建议与规划

1. 关注政策动态：由于退休年龄政策可能会根据社会经济情况等因素进行微调，建议密切关注官方发布的最新政策信息。

2. 个人职业规划：根据自身情况和退休年龄政策，合理规划职业生涯和退休生活，确保晚年生活的质量和稳定性。

3. 咨询专业意见：如有需要，可直接向我咨询，获取更具体的法律和政策指导。

综上所述，我国男女退休年龄的政策已经明确，并将逐步实施调整。具体退休年龄需根据个人出生年份、性别以及政策调整的具体规定进行计算。建议广大职工密切关注相关政策动态，合理规划自己的职业生涯和退休计划。