规章制度文书是一个组织或机构内部用于规范行为、管理事务的重要文件。它通常包括以下几个主要部分：

1. 规章制度总则：这是规章制度的开篇部分，主要阐述制定规章制度的目的、依据、适用范围以及基本原则等。它为其后的具体规定提供了指导和框架。

2. 具体规章制度：这是规章制度的主体部分，详细规定了各个方面的管理要求和行为规范。例如，员工行为规范、考勤管理制度、财务管理制度、安全生产制度等。每一部分都会针对特定的事务或行为，明确具体的要求、流程、责任以及违规处理等内容。

3. 附则：附则通常包括规章制度的解释权、修订程序、生效日期以及与其他规章制度的衔接等内容。它是对规章制度本身的补充和说明，有助于确保规章制度的完整性和可操作性。

4. 附件：有时，规章制度还会包含一些附件，如相关表格、流程图、标准样本等。这些附件为规章制度的执行提供了具体的工具和参考。

在制定规章制度文书时，需要确保内容的合法性、合理性和可操作性，并遵循相关的法律法规和组织规定。如果你在具体制定或执行规章制度过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会根据你的实际情况提供专业的法律建议。