职工社保涵盖养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五大类，各类保险的缴费年限及要求各不相同，具体如下：

1. 养老保险：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费需满十五年，这是领取基本养老金的最低年限要求。若缴费时间越长、缴费基数越高，退休后能领取的养老金就越多。如果达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年，可以选择继续缴费至满十五年或转入其他类型的养老保险。

2. 医疗保险：

   • 医疗保险的缴费年限要求各地有所不同，一般男性需累计缴费满25-30年，女性需累计缴费满20-25年（具体年限以当地政策为准），才能在退休后享受终身医保待遇。例如，北京规定男性需缴费25年、女性20年；而上海则规定累计缴费15年。若未达到当地规定的缴费年限，可能需要继续缴费或者补缴以满足条件。

3. 工伤保险：

   • 工伤保险没有具体的缴费年限要求，只要用人单位为职工按时足额缴纳工伤保险费，职工在发生工伤时即可按规定享受工伤保险待遇。一旦用人单位停止缴费，职工在此期间发生工伤将不再享受工伤保险基金的支付。

4. 失业保险：

   • 失业金的领取与失业保险的缴费年限密切相关。通常要求失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。累计缴费满一年但不足五年的，领取失业金期限最长为十二个月；累计缴费满五年但不足十年的，最长为十八个月；累计缴费十年以上的，最长为二十四个月。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，但领取期限与前次未领完的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

5. 生育保险：

   • 生育保险的缴费年限要求也因地区而异，一般要求用人单位为职工连续足额缴纳生育保险费一定时间（如6-12个月，部分地区如广州市要求满1年以上），且符合国家计划生育政策，才能享受生育保险待遇。具体年限和待遇标准需参照当地政策。

综上所述，职工社保的缴费年限要求因保险类型和地区差异而有所不同。为确保自身权益，建议职工详细了解并遵循当地社保政策，定期查询自己的社保缴费情况，并在有疑问或需要调整缴费计划时及时咨询当地社保机构或相关部门。