送快递，或者说成为快递员，通常需要满足一定的条件和经过一定的入职流程。以下是一些普遍适用的条件和入职步骤：
一、送快递的基本条件
年龄与身体状况：
- 通常要求年满18周岁，具备完全民事行为能力。
- 身体健康，无影响工作的重大疾病或身体缺陷。
- 能够承受一定的体力劳动，因为快递员的工作往往涉及搬运和长时间行走。
教育背景：
- 一般来说，快递员岗位对学历的要求不高，初中及以上学历即可。
- 但部分公司或岗位可能要求具备高中或中专及以上学历，特别是涉及到复杂业务操作或管理岗位的快递员。
技能要求：
- 熟练使用智能手机，因为快递员需要通过手机进行订单管理、导航等操作。
- 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户进行有效沟通，解决配送过程中的问题。
- 识字并会基本的算术运算，以便处理配送单据和货款结算等事宜。
其他要求：
- 无犯罪记录，部分公司可能要求进行背景调查。
- 有配送车辆者（如电动二轮车）优先，但并非所有公司都强制要求自带车辆。
- 部分岗位可能要求具备当地户籍或居住证，以便办理相关手续和保险。
二、入职流程
了解招聘信息：
- 通过招聘网站、公司官网或社交媒体等渠道了解快递公司的招聘信息，包括岗位要求、薪资待遇、工作地点等。
提交应聘材料：
- 根据招聘要求准备应聘材料，如个人简历、身份证复印件、学历证明等。
- 部分公司可能要求提供健康证明或体检报告。
面试与考核：
- 参加公司组织的面试，面试内容可能包括基本素质测试、业务能力测试等。
- 部分公司可能还要求进行实操考核，以评估应聘者的实际操作能力。
培训与签约：
- 通过面试和考核后，参加公司组织的培训，学习快递业务操作流程、公司规章制度等。
- 培训合格后，与公司签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
上岗工作：
- 完成所有入职手续后，正式上岗工作。
- 在工作过程中，需要遵守公司的规章制度，按时完成配送任务，确保客户满意度。
综上所述，送快递需要满足一定的基本条件，并经过一系列的入职流程。不同公司的具体要求可能有所不同，因此建议应聘者在申请前仔细阅读招聘公告或咨询相关公司的人事部门。