目前国家法定的退休年龄正在经历渐进式延迟的调整过程。根据2024年9月13日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过的决定，从2025年1月1日起，我国将正式启动法定退休年龄的渐进式延迟。

具体来说，这一政策将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，女职工的法定退休年龄也将根据原退休年龄（50周岁或55周岁）分别延迟到55周岁和58周岁。这一调整是逐步进行的，每年会有一定的延迟幅度，直至达到最终的法定退休年龄。

此外，政策还规定了弹性退休制度。职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。同时，职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长同样不超过3年。

需要注意的是，除了延迟法定退休年龄外，职工按月领取基本养老金最低缴费年限也将从2030年起由15年逐步提高至20年，每年提高6个月。这一调整旨在更好地适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，并保障劳动者的权益。

总的来说，国家法定的退休年龄正在经历调整，具体退休年龄将根据个人情况、政策规定以及所在单位与职工的协商结果来确定。建议密切关注相关政策动态，以便及时了解并做出相应规划。