离职后公司不给工资，这是一个比较常见但也很棘手的问题。不过别担心，我会给你详细讲解如何有效地要回你的工资。

首先，你可以尝试与公司进行协商。找到公司的人事部门或相关负责人，明确指出他们不支付工资的行为是违反法律规定的，并要求他们尽快支付拖欠的工资。在这个过程中，记得保留好所有的沟通记录，比如聊天记录、邮件等，这些都可能成为你后续维权的重要证据。

如果协商没有结果，那么你可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，你需要准备一些能证明劳动关系和工资情况的材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，并会责令公司限期支付工资。

如果劳动监察部门的处理仍然没有解决问题，那么你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要提交仲裁申请书、证据材料等。在仲裁过程中，要清晰阐述事实和法律依据，要求公司支付拖欠的工资以及可能产生的经济补偿等。仲裁裁决生效后，如果公司仍然不履行，你可以向法院申请强制执行。

另外，如果你对仲裁结果不满意，还可以依法向法院提起诉讼。通过司法途径来维护自己的合法权益。

总的来说，离职后公司不给工资是违法行为，你有权采取多种措施来维权。在维权过程中，记得保持冷静和理性，收集好相关证据，并依法行事。相信通过你的努力，一定能够要回属于自己的工资。