针对您提出的“自查自纠存在问题怎么处理”这一问题，以下是我的专业建议：

1. 明确问题性质与责任：

   • 首先，需对自查自纠中发现的问题进行性质分析，判断是管理漏洞、操作失误、还是制度缺陷等。
   • 明确问题产生的责任主体，是个人、团队还是整个组织，以便后续的责任追究与改进。

2. 制定整改措施：

   • 根据问题性质，制定具体的整改措施。如管理漏洞需完善管理制度，操作失误需加强培训，制度缺陷需修订相关规定。
   • 整改措施应具体、可行，并明确整改期限和责任人。

3. 实施整改并跟踪效果：

   • 执行整改措施，确保各项措施得到有效落实。
   • 对整改效果进行跟踪评估，如通过内部审计、外部评估等方式，验证问题是否得到有效解决。

4. 加强预防与监督机制：

   • 建立或完善预防机制，避免类似问题再次发生。如加强风险防控、完善内部控制等。
   • 加强监督机制，定期对各项业务和管理活动进行检查，及时发现并纠正问题。

5. 涉及法律风险的特殊处理：

   • 如自查自纠中发现的问题涉及法律风险，如违法违规行为，应立即停止相关行为，并评估法律后果。
   • 必要时，应咨询专业律师（即我本人），以获取法律意见和指导，确保合法合规处理。

6. 总结与反馈：

   • 对自查自纠过程进行总结，提炼经验教训，为今后的工作提供参考。
   • 将整改情况和效果反馈给相关部门和人员，促进组织内的信息共享和持续改进。

综上所述，自查自纠存在问题的处理需要明确问题性质与责任、制定整改措施、实施整改并跟踪效果、加强预防与监督机制、涉及法律风险的特殊处理以及总结与反馈。如您在具体处理过程中遇到任何法律问题，可随时向我咨询。