退休工资（养老金）的影响因素主要包括以下几个方面：

1. 缴费年限：

   • 缴费年限是决定退休工资高低的重要因素之一。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人需累计缴费满十五年才能按月领取基本养老金。缴费年限越长，个人累积的养老保险权益越多，退休后能领取的退休金也相应增加。这包括了视同缴费年限和实际缴费年限。

2. 缴费基数与缴费水平：

   • 缴费基数通常是参保人上一年度月平均工资，它直接决定了单位和个人缴纳的养老保险费的多少。缴费基数越高，缴纳的养老保险费用越多，个人账户积累的金额也越多，退休后能领取的退休金也就越高。
   • 缴费水平还包括缴费费率，即在法定范围内，缴费费率越大，个人养老保险账户中的储存额就越多，未来能够领取的退休金也越丰厚。

3. 退休年龄：

   • 退休年龄是影响退休金的一个重要因素。退休年龄的不同会直接影响养老金的计发月数，进而影响每月领取的退休金数额。一般来说，退休年龄越大，养老金计发月数越少，但每月领取的养老金相对较多。

4. 当地社会平均工资：

   • 当地社会平均工资是养老金计算的重要参数之一。它反映了当地的经济发展水平和生活成本。经济发达地区的社会平均工资较高，退休人员领取的退休金也会相对较高。这一因素是个人无法直接控制的，但可以作为制定退休计划的参考。

5. 养老金计发基数与计发比例：

   • 养老金计发基数由各地根据自身情况确定，通常与当地社会平均工资相关。不同地区的养老金计发基数存在差异，这也直接影响退休工资的高低。
   • 养老金计发比例则是由政策规定的，其变化会直接影响到退休金的计算结果。

6. 养老保险类型：

   • 我国养老保险有城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险等不同类型。不同类型的养老保险缴费水平、待遇计发办法等存在差异，因此也会影响退休工资的多少。

综上所述，退休工资的高低是多个因素共同作用的结果。在规划退休生活时，应充分考虑上述因素，并根据自身情况制定合理的养老保险缴纳策略。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。