生育医疗费用和生育津贴的领取情况，主要取决于您的生育保险缴纳情况以及相关的法律规定。以下是对这一问题的详细解答：

首先，对于已经由雇主为其缴纳了生育保险费用的员工来说，在生育后，他们是可以同时申请生育保险与生育津贴报销的手续办理的。这意味着，这些员工既能享受到生育过程中的医疗费用报销，同时也能领取到相应的生育补贴金。这是《中华人民共和国社会保险法》所规定的，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工就能享受生育保险待遇，这包括了生育医疗费用和生育津贴。

然而，如果生育者的配偶虽然实际参与了生育保险的缴纳，但生育者本人并未缴纳过生育保险，那么在这种情况下，生育者只能享受到生育医疗费用的报销待遇，而无法获得生育津贴。这是因为，按照法律规定，只有缴纳了生育保险的职工才能享受生育津贴的待遇。

此外，生育医疗费用包括了生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。而生育津贴则是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资来计发的，具体数额会根据个人的实际情况有所不同。

总的来说，生育医疗费用和生育津贴的领取并不是完全一起的，而是根据您的生育保险缴纳情况以及法律规定来决定的。如果您对此有任何疑问或需要进一步的帮助，建议您咨询当地的社保部门或相关机构以获取更准确的信息。