社保断了9年是否能接上，主要取决于具体的断缴情况和相关政策。以下是对这一问题的详细解答：
一、社保断缴的影响
社保断缴意味着在断缴期间，个人无法享受社保带来的相关待遇，如医疗保险、养老保险等。然而，社保的缴费年限是累计计算的，而非连续计算。这意味着，即使社保断缴了9年，之前缴纳的社保年限仍然有效，不会清零。
二、社保补缴的可能性
单位应缴未缴：如果是因为用人单位的原因导致社保断缴，那么根据规定，用人单位需要为个人办理补缴手续。这种情况下，个人可以与原单位协商，要求单位进行补缴。
灵活就业人员：对于灵活就业人员来说，社保费是按月缴纳的，且不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。因此，如果个人是灵活就业人员，并且社保已经断缴了9年，那么是无法直接补缴这9年的社保费用的。
达到退休年龄但缴费不足15年：如果个人已经达到法定退休年龄，但社保缴费年限不足15年，那么根据相关政策，个人可以申请延长缴费至满15年，或者转入户籍所在地的新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，以享受相应的养老保险待遇。
三、其他建议
咨询当地社保部门：由于社保政策可能因地区而异，因此建议个人咨询当地社保部门或相关机构，以了解具体的补缴政策和流程。
考虑个人实际情况：在决定是否补缴社保时，个人需要充分考虑自己的实际情况和需求。例如，如果个人已经接近退休年龄且缴费年限接近15年，那么补缴社保可能是有意义的。但如果个人还年轻且缴费年限较短，那么可能需要重新评估是否继续缴纳社保。
综上所述，社保断了9年是否能接上取决于具体的断缴情况和相关政策。个人需要咨询当地社保部门或相关机构以了解具体的补缴政策和流程，并根据自己的实际情况和需求做出决策。