关于酒后驾驶是否会开除公职的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来判定。以下是我根据相关法律法规和公职人员管理规定，对此问题进行的详细分析：

一、酒后驾驶机动车（未达醉驾标准）

1. 法律性质与处理：酒后驾驶机动车，但未达到醉酒驾驶的标准，属于违法行为，不构成犯罪。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员酒后驾驶机动车，情节较轻的，可能给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，可能给予降级或者撤职处分。

2. 对公职的影响：通常情况下，这种违法行为不会直接导致开除公职。但会对公职人员的职业声誉和未来发展产生负面影响，并可能伴随其他形式的纪律处分或行政处理。

二、醉酒驾驶机动车

1. 法律性质与处理：醉酒驾驶机动车属于危险驾驶罪，是刑事犯罪行为。根据《行政机关公务员处分条例》第十七条的规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。对于其他公职人员，如事业单位工作人员、国有企业职工等，一旦因醉驾被依法判处刑罚，也通常会给予开除公职等严厉处分。

2. 特殊情况：在某些特殊情况下，即使公职人员醉酒驾驶被追究刑事责任，也不一定会被开除公职。例如，若犯罪情节轻微，人民检察院依法做出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，公职人员可能会受到撤职等处分，而非直接开除公职。但这并不意味着可以逃避法律的责任和单位的纪律处分。

三、综合考量因素

公职人员酒驾是否会被开除公职，还会综合考虑以下因素：

• 犯罪情节与后果的严重性；
• 个人品德与职业操守的表现；
• 党纪政纪的处理情况（对于党员干部和公职人员而言）。

四、总结与建议

综上所述，酒后驾驶是否会开除公职取决于多种因素，包括酒驾的严重程度、是否构成犯罪以及具体情节等。为避免不必要的麻烦和风险，建议公职人员加强自我约束，严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。同时，单位也应加强对公职人员的法制教育和监督管理，预防酒驾等违法行为的发生。

如果您或您身边的人面临此类问题，建议尽快咨询专业律师或相关机构以获取更准确的法律意见和帮助。