公职人员酒驾后是否会被开除公职，并非一概而论，而是取决于酒驾的严重程度、是否构成犯罪以及具体情节等多方面因素。以下是对此问题的详细分析：
一、酒后驾驶（未达到醉驾标准）
- 法律性质：酒后驾驶机动车，但未达到醉酒驾驶的标准，属于违法行为，不构成犯罪。
- 处理措施：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员酒后驾驶机动车，情节较轻的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。
- 通常情况下，这种违法行为不会直接导致开除公职。但会面临政务处分，这些处分将对公职人员的职业声誉和未来发展产生负面影响。
- 附加影响：尽管不会直接开除公职，但酒后驾驶行为仍可能伴随其他形式的纪律处分或行政处理，如通报批评、扣发奖金等。
二、醉酒驾驶
- 法律性质：醉酒驾驶机动车属于危险驾驶罪，是刑事犯罪行为。
- 处理原则：
- 按照《行政机关公务员处分条例》及相关规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
- 对于其他公职人员，如事业单位工作人员、国有企业职工等，一旦因醉驾被依法判处刑罚（如拘役），也通常会给予开除公职等严厉处分。
- 特殊情况：
- 在某些特殊情况下，即使公职人员醉酒驾驶被追究刑事责任，也不一定会被开除公职。例如，若犯罪情节轻微，人民检察院依法做出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，公职人员可能会受到撤职等处分，而非直接开除公职。
- 但这种情况极为罕见，且需要满足严格的法律条件。
三、综合考量因素
- 犯罪情节与后果：公职人员酒驾行为的严重程度、是否造成交通事故及后果的严重性，都是决定是否开除公职的重要因素。
- 个人品德与职业操守：酒驾行为不仅违反法律，也违背公职人员的职业道德和操守。因此，在处理时还会综合考虑公职人员的平时表现、工作态度等因素。
- 党纪政纪处理：对于党员干部和公职人员而言，酒驾行为还可能受到党纪政纪的严肃处理，包括党内警告、严重警告、撤销党内职务等。这些处分虽然不直接等同于开除公职，但会对公职人员的职业生涯产生严重影响。
四、建议与总结
- 严格遵守交通法规：公职人员作为社会的表率，应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。酒驾不仅危害公共安全，也可能对个人职业生涯造成不可挽回的损失。
- 加强自我约束：提高法律意识，确保行车安全，维护个人形象和职业发展。
- 单位加强管理：单位也应加强对公职人员的法制教育和监督管理，预防酒驾等违法行为的发生。
公职人员酒驾后是否会被开除公职，取决于酒驾的严重程度、是否构成犯罪以及具体情节等多方面因素。因此，建议所有公职人员都应严格遵守交通法规，避免酒驾行为带来的严重后果。如果您或您身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。