在贷款公司上班的工作稳定性，并不能一概而论，它受到多种因素的影响。下面我从几个角度为你详细分析：

1. 行业稳定性：贷款行业作为金融行业的一个重要组成部分，其稳定性与整体经济环境、金融政策以及市场需求紧密相关。在经济繁荣期，贷款需求旺盛，公司业务发展迅速，工作稳定性相对较高；但在经济衰退期，贷款风险增加，公司可能面临业务收缩、裁员等风险，工作稳定性就会受到一定影响。

2. 公司实力与经营状况：贷款公司的实力、规模、经营状况以及市场竞争力也是影响工作稳定性的重要因素。实力强大、经营稳健的公司，更能抵御市场风险，为员工提供稳定的工作环境；而实力较弱、经营不善的公司，则可能面临更大的不确定性。

3. 个人职业能力与表现：在贷款公司工作，个人的职业能力与表现同样至关重要。如果你具备出色的业务能力、良好的沟通能力和团队协作精神，那么你在公司中的价值就会得到认可，工作稳定性也会相应提高。

4. 劳动合同与福利待遇：劳动合同中的条款，如合同期限、续签条件、薪酬福利等，也是衡量工作稳定性的重要指标。一份稳定、长期的劳动合同，以及完善的福利待遇，如五险一金、年终奖、带薪休假等，都能为员工提供更多的保障和稳定性。

综上所述，贷款公司上班的工作稳定性是一个相对复杂的问题，它受到多种因素的影响。如果你对贷款行业有浓厚的兴趣，并希望在这个领域发展，我建议你关注行业动态、选择实力强大的公司、不断提升自己的职业能力，并仔细阅读劳动合同条款，以确保自己的权益得到充分保障。