针对你提出的“欠200元工资不给怎么办”的问题，首先我可以明确地告诉你，尽管金额不多，但你完全有权利去维护自己的合法权益。以下是我为你提供的具体建议：

1. 与用人单位协商：

   • 首先，你可以尝试与用人单位进行友好协商，明确表达你要求支付拖欠工资的诉求。
   • 在协商过程中，尽量保持冷静和理智，并保留好相关的聊天记录或通话录音作为协商证据。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 投诉时，需要准备好能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。
   • 劳动监察部门会对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。

3. 申请劳动调解：

   • 你还可以选择向劳动争议调解组织申请调解，通过调解来达成协议，并要求用人单位履行。
   • 调解过程中，要积极跟进，推动用人单位履行协议。

4. 申请劳动仲裁：

   • 若上述方法都行不通，你可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 仲裁流程相对正规，需要按法定程序进行。虽然金额较小，但仲裁是合法解决纠纷的有效方式。
   • 仲裁结果具有法律效力，若用人单位不履行，你可依法向法院申请强制执行。

5. 法律维权：

   • 如果你对仲裁结果不满，还可以在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

总之，无论金额大小，你的合法权益都受法律保护。在维权过程中，要确保自己的行动合法、有理有据，并保留好所有相关的证据材料。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。