关于35年工龄的退休金计算方法，其实不论是对于企业职工还是公务员，都涉及多个因素，并且都有一个相对复杂的计算过程。下面我将详细解释退休金的构成以及各部分的具体计算方法，帮助您更好地理解这一流程。

退休金的构成主要包括以下三部分：

1. 基础养老金：

   • 这部分体现了养老保险待遇的社会互济性特点。
   • 计算公式为：（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限（含视同缴费年限）× 1%。
   • 其中，“本人指数化月平均缴费工资”是根据个人实际缴费基数与当地上年度在岗职工平均工资的比例来确定的，即：当地上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数。本人平均缴费指数是参保人历年缴费工资指数的平均值。

2. 个人账户养老金：

   • 这是参保人员退休时从其个人账户中一次性领取的养老金。
   • 计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。
   • 个人账户储存额是个人历年缴纳的养老保险费及利息的累计金额；计发月数根据退休年龄确定，如60岁退休的计发月数为139个月。

3. 过渡性养老金（仅针对“中人”）：

   • 这部分养老金是针对在养老保险制度建立前参加工作，之后退休的人员设立的，用于补偿其在制度建立前没有个人账户积累的情况。
   • 计算公式各地有所不同，但一般为：过渡性养老金 = 当地上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数。过渡系数通常在1.0%至1.4%之间。

接下来，以一个具体的例子来说明如何计算这三部分养老金：

• 假设某职工退休时，当地上年度在岗职工月平均工资为6000元，其本人平均缴费指数为0.8，缴费年限为35年（其中视同缴费年限为10年），个人账户储存额为10万元，过渡系数为1.2%。
• 基础养老金计算为：(6000 + 6000 × 0.8) ÷ 2 × 35 × 1% = 1890元。
• 个人账户养老金计算为：100000 ÷ 139 ≈ 719.42元。
• 过渡性养老金计算为：6000 × 0.8 × 10 × 1.2% = 576元。

将这三部分相加，即可得到该职工的退休金总额。但请注意，这只是一个示例，实际计算中还需根据个人的具体情况和当地政策进行调整。

最后，由于退休金的具体数额受多种因素影响，包括但不限于缴费年限、缴费基数、个人账户资金余额以及退休时当地上一年度的社会平均工资等，因此建议咨询当地社保经办机构或专业社保顾问以获取最准确的退休金数额。