关于“骨折务工费老板赔偿几个月”的问题，这并不是一个可以简单给出固定答案的问题，因为赔偿的月数取决于多个因素，尤其是伤者的具体伤情和恢复状况。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 伤情恢复与误工时间：

   • 误工费的赔偿月数首先需依据伤者的伤情恢复状况以及实际误工时间来确定。
   • 在此之前，必须完成工伤认定和劳动能力鉴定这两项重要工作。

2. 不同伤情对应的误工时间：

   • 对于骨折情况，如果治疗后恢复良好，误工时间通常按照医疗机构出具的证明来计算。
   • 骨折的恢复时间跨度较大，一般可能需要数月至一年，甚至更长。
   • 以简单骨折为例，若恢复顺利，误工时间可能在3至6个月；但若伤情严重或出现并发症，误工时间就会相应延长。

3. 赔偿月数的具体认定：

   • 具体的赔偿月数需结合劳动能力鉴定结论中对误工期限的认定。
   • 比如鉴定结果确定误工6个月，就按照这个时间来计算误工费。

4. 误工费的计算标准：

   • 误工费的计算标准为受伤前正常出勤时的月工资。
   • 若工资不稳定，则按照近一年的平均月工资来计算。

综上所述，骨折务工费的赔偿月数并不是固定的，而是根据伤者的具体伤情、恢复状况以及劳动能力鉴定结论来确定的。因此，无法直接给出具体的赔偿月数。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，建议尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便更准确地确定赔偿月数和计算误工费。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。